Uso ético do instrumento

Regras para o uso da avaliação comportamental por empresas e instituições.

Versão inicial, em revisão. Este texto pode ser atualizado; a data da última revisão aparece no fim da página.

Consentimento individual

Cada pessoa consente antes de fazer a avaliação e recebe o próprio resultado.

A organização recebe apenas dados agregados, com mínimo de cinco pessoas por recorte.

É vedado usar a avaliação como critério único de contratação, promoção ou desligamento.

Última revisão: a definir · Contato: a definir